Word jij crisishulpverlener binnen Regionaal Crisisnetwerk?
Het regionaal crisisnetwerk (RCK) Zuid-West-Vlaanderen is een samenwerkingsverband tussen verschillende sectoren (politie, ziekenhuizen, OCMW’s, CAW, W13, …). Al dertig jaar worden personen in een crisissituatie, die voor de nacht of het weekend geen opvang hebben, opgevangen in het RCK. Het gaat om mensen of gezinnen die acuut dakloos worden, situaties van intrafamiliaal geweld, relatiebreuken, …
De afgelopen jaren is het crisisnetwerk uitgebreid en zijn de noden veranderd. Daarom is RCK op zoek naar twee halftijdse crisishulpverleners. Als crisishulpverlener ben je de eerste hulpverlener die mensen in crisis te zien krijgen. Je bent er dan ook van overtuigd dat crisis kansen creëert. Je wordt bovendien ingezet in functie van het medisch herstelverblijf. Een plek waar volwassenen die dakloos zijn en medische (na)zorg nodig hebben worden opgevangen na een opname of behandeling.
Wat doe je?
- Je staat in voor kortdurende crisisinterventie (enkele dagen tot enkele weken). Je biedt directe hulp aan de persoon in crisis met als doel: het herstellen van de rust en de veiligheid, bemiddelen, verduidelijking van de crisishulpvraag, …
- Je bent gedurende het verblijf in het crisisnetwerk het vaste aanspreekpunt voor de persoon of het systeem in crisis
- Je werkt mobiel en flexibel, op basis van de acute noden
- Je staat waar nodig in voor de brugfunctie naar verdere reguliere hulp
- Je neemt deel aan multidisciplinaire crisisoverleggen en treedt nadien op als casemanager
- Je staat in voor de praktische opvolging van de crisiskamers (voorzien van basispakket voeding en hygiëne, verse lakens, …)
- Je staat in voor verslaggeving en registratie
- Je werkt intersectoraal samen met verschillende partners en bouwt actief een netwerk uit.
Wat vragen wij?
- Aangezien je op de payroll van CAW Zuid-West-Vlaanderen staat, herken je jezelf in de waarden van CAW Zuid-West-Vlaanderen en je voelt je betrokken bij de doelstellingen van de organisatie.
- Je hebt inzicht, ervaring en voeling met de thema’s wonen en thuisloosheid.
- Je werkt krachtgericht en je bent geëngageerd om te werken met de meest kwetsbare personen.
- Je hebt een goede kennis van de sociale kaart.
- Je kan zelfstandig en in teamverband werken.
- Je bent flexibel en neemt graag initiatief.
- Je bezit bij voorkeur een diploma in de sociale wetenschappen.
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs.
- Je bent bereid tot avondwerk (2 avonden per week tot 19u) en weekendwerk (ifv de crisis)
Wat biedt CAW jou?
- Een unieke, gevarieerde, uitdagende job.
- De kans om mee te werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke relevantie.
- Een actief vormings- en opleidingsbeleid met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
- Halftijds contract (19u/week) voor de periode van één jaar (2025)
- Onmiddellijke indiensttreding.
- Verloning volgens PC 319.01.
- Maaltijdcheques (€3,5/gewerkte dag).
- Terugbetaling woon-werkverkeer (inclusief trein- of busabonnement).
- Mogelijkheid om in te stappen in een kwaliteitsvolle hospitalisatieverzekering.
- Grote flexibiliteit in uurregeling met aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.
- Geen collectief verlof dus zelf te bepalen wanneer je jouw verlof opneemt.
- Tewerkstelling in regio Zuid-West-Vlaanderen met standplaats in Kortrijk.
Sollicitatieprocedure
Stuur je CV en motivatiebrief naar solliciteren@cawzuidwestvlaanderen.be. Solliciteren kan tot en met dinsdag 3 december. Op basis van de CV’s en motivatiebrieven zal een eerste selectie gebeuren van de kandidaten die worden uitgenodigd voor een verkennend gesprek met inhoudelijke opdracht op dinsdag 10 december.
Voor meer info kan je terecht bij Rudy Schollaert (0476/994122)
